beat365网页版登录官网“微知著才库高潜质(IT)大学生奖学金”管理办法

2015-09-10  点击:[]

beat365网页版登录官网“微知著才库高潜质(IT)大学生奖学金”管理办法

一、总则

第一条 深圳市微知著管理咨询有限公司建立的微知著才库致力于为高潜质大学生加速成长免费提供力所能及的支持,建立中国最大的高潜质大学生奖学金管理平台是其目标 之一。

第二条 经深圳市微知著管理咨询有限公司与beat365网页版登录官网教育发展基金会充分协商,由微知著才库出资设立beat365网页版登录官网“微知著才库高潜质(IT)大学生奖学金”。为了 做好本奖学金的评选工作,特制订本管理办法。

二、奖励对象与办法

1、奖励对象为在籍计算机科学与技术学院以及beat365网页版登录官网全日制倒数第二学年毕业的研究生(不包含在职研究生)和本科生,学生可自主申请。

2、奖励金额:研究生一次性奖励7000元/人;本科生一次性奖励5000元/人。

3、微知著才库另为获奖学生提供以下成长支持

◆IT互联网企业实习机会;

◆名企就业绿色通道;

◆对有创业计划的同学,向创投机构推荐;

◆荣誉证书。

4、为维护本奖学金的声誉,不设定最低和最高受奖人数,宁缺勿滥,多多益善。

5、校方承诺微知著才库奖学金获得者与其他学生拥有同样资格参加其他奖学金的评选。

三、评选条件

第四条 奖学金申请者应具备如下基本条件:

1、具有较高专业潜质学生

要求申请人有独立或作为主要承担者解决过专业性较强技术问题的经历,评选过程将着重考查申请人在此过程中是否展示出良好的分析专业问题、解决专业问题、学习新知识以及创新、人际交流、团队精神、客户导向、成就导向、主动、正直/坦诚/值得信赖等行为特质。

2、具有中高层管理潜质学生

要求申请人作为领导者带领团队完成过艰巨任务,如组织大型活

动,特别是组织大型商业活动的经历,评选过程将着重考查申请

人在此过程中是否展示出优秀的商业智慧、 团队领导、工作安

排、建立商业关系、培养他人、团队精神、客户导向、成就导向、

主动、正直/坦诚/值得信赖等行为特质。

3、无不端行为

特别声明:其他条件不作为主要考查依据。

四、评选办法

第五条 评选办法如下:

1、评选方法

主要以基于以上高潜质大学生特质模型的目标行为事例访谈为主。

2、评选流程

个人资料分析、关键行为事例访谈、基于高潜质大学生特质模型的目标行为事例访谈、其它补充性评估。

3、评选顾问选拔与训练

所有评选顾问经过严格选拔,专业训练,考核合格后上岗。

4、申请方式

采取老师推荐和学生自主申请相结合的申请方式。具体申请办法如下:

提交以下资料至gqs@weizhizhu.com

1、个人简历

2、一页亲笔手写的“能体现个人专长的一个案例”的照片或扫描件。有推荐老师的,请注明推荐老师。

五、组织管理

第六条 成立“微知著才库高潜质(IT)大学生奖学金”管理小组,由相关学院分管学生工作副书记、教育发展基金会指定成员和微知著才库代表组成。

第七条 具体实施办法

1、 校企双方协商确定奖学金的评选时间,并由相关学院指定专人与微知著才库代表组成奖学金评选实施小组,负责本奖学金评选具体实施工作。

2、 校方负责组织学生报名,保证将有关信息通过合适渠道告知所有相关学生,并积极组织老师推荐可能符合条件的人选。

3、 微知著才库负责制定评选标准、方法、程序等,并负责主持与学生的简短面对面交流活动和评选过程。

4、 评选结束后由校方酌情举办双方共同参加的简单颁奖仪式。

六、附则

第八条 本管理办法自< <捐赠协议书>>签订之日起施行,由微知著管理咨询有限公司负责解释。

2015年9月

深圳市微知著管理咨询有限公司

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